”

    齐玟又吐了吐舌头，没有在意。

    余升看着汪美时不时飘过来的眼神，心头有些莫名的沉重。

    上次看到汪美的这个眼神时候，副总被裁员了。

    余升摇了摇头，总不至于因为上班开了点小差就把自己辞退吧。

    ……

    另一边，总裁办公室。

    倪远坐在椅子上沉默了许久没有讲话。

    “这次生产部副总的人选，大家都有什么意见？”

    大家小心翼翼地看了看周围，没人敢发言。

    倪远看了看，对人事总监说：“黎寒，你先说。”

    黎寒面色平静。

    “余升入职五年，每年年终考核的综合评分都在85分以上，特别是专业分数和个人潜力评价，都超过到了90分。这个分数在整个集团里都非常靠前。”

    “总体来说，余升的工作经验和工作能力这块是足够担任生产部副总一职的。”

    听到这里，倪远的脸色稍稍有些缓和。

    “其他人的意见呢？”倪远看着其他人问。

    财务总监回答说：“我同意黎总的意见，虽然余升很年轻，但相比其他资历老的员工，余升身上的冲劲更强一些。”

    有了人事和财务两位总监的意见，其他人只能纷纷附和。

    曾全微微侧目，看了看黎寒，没有说话。

    见众人不反对，倪远开了口。

    “既然大家同意，那就先暂定余升。”

    这时，运营部总经理王章杰低声冒出来一句：“还没正式升职就拉帮结派，是不是不合适。”

    倪远的脸色一变，气氛顿时有些尴尬。

    这时，黎寒说：“余升能力有目共睹，只是年龄毕竟有些年轻，而且这只是初步方案，还需要提交到总部审核。”

    “大家有意见，也不能轻易全盘否决余升的能力。”

    王章杰有些不依不饶。

    “话虽如此，可是副总这个职位要面临的至少也是同级别的人和事，太年轻容易出事。”

    王章杰说完，顿时又有几个经理附和赞同。

    “是啊，处理事务太过随性，岂不是影响集团的声誉。”
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