千载难逢的机会。虽然国外的条件比较艰苦，特别是非洲那边，可能一次去几年不能回国，但是大家放心，集团会给大家充分保障。”

    “首先，赴外人员的薪资会上调40，另外，保留国内福利的同时，还会额外根据当地节假日发放津贴。除此之外，所有赴外人员实行异地考核制，大家应该知道，老外的绩效考核比国内要宽松，奖励比例也要高，还有其他等等福利政策。”

    郭芹笑着补充说：“这只是其中一部分，简单从薪资角度，赴外的薪资差不多会比国内高一倍。”

    单从待遇来讲，确实很诱人，在场部分人听的蠢蠢欲动，可是这针对余升等有家庭的，还有像齐玟那种没野心的职员来讲，却没有太大吸引力。

    “曾总，赴外周期一般多久？”黄涛举手问。

    “视情况定，一般第一次是两年。”曾全说。

    两年的时间不算长，但是金钱和家庭几乎没有可比性。

    虽然余升和林欣的工资不高，每个月还要还房贷，但是照顾家庭还是够的。

    更重要的是，几年的工作历练，余生的基本摆正了自己的心态，早已不再幻想自己是小说和电视剧的主角一样，分分钟几个亿上下。

    曾全见余升和齐玟丝毫不为所动，索性直接点名。

    “针对这次的赴外人员，集团总部已经根据年度考核分数拟订了初步名单，当然，没被选上的也可以踊跃报名，只要通过审核，就可以一同赴外。”

    听到这里，又感受到曾全和郭芹直视的目光，余升心中更有些凝重。

    “余升，你这两年的考核一直都是前二，虽然最近出了点差错，但总体评价还是靠前的，所以被选中，大家鼓掌欢迎。”

    余升心一紧，看了看曾全和郭芹，刚想说话，可又不知道怎么回答。

    曾全接着说：“齐玟，你的考核虽然不是名列前茅，但是考虑到你的性格外向，亲和力强，比较适合公关，所以也特别选中你作为赴非公关序列人员。”

    齐玟眉头一皱，本来刚想安慰余升，没想到转头就轮到了自己，立马拒绝：“我不去，我这个小身板去非洲，吃不好喝不好，还有命回来吗？不去，给再多钱也不去。”

    曾全脸一黑
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