第二天文件交到陈达泉手里的时候，小组长确实被叫去问话了。

    他们这一层，六个部门都归他管，每个部门都有小组长，而陈达泉就是大组长了。

    将乔伊放到这个部门是他深思熟虑过的，重要的工作内容她不能完成，没到那个实力也没经验。

    小事情呢又有人做，乔伊只需要打打杂就可以，想学就学不想学就得过且过混过实习期就可以走人，大家相安无事。

    只是没想到他居然在文件上看到她的名字，这就有点意思了。

    “说说吧，怎么个情况。”陈达泉坐在位置上，点点文件，示意小组长回答。

    小组长一五一十的回答了，把新员工求到乔伊面前让乔伊帮忙分担到上交的过程。

    只不过隐去了自己为贺兰兰谋划的事，换了个说辞，说担心乔伊做得不够全面，压了一下要签署名的那份。

    “那你看她每一份另加的那一页了吗？你有何感想？”陈达泉又问。

    “我做不出来，好些专业词汇我都看不懂。”小组长低下头，实话实说。

    自己几斤几两领导自然清楚，他还是不要不懂装懂了，反正都这样了，还不如老老实实说明呢。

    “你当然看不懂了，那是要送去下一个专业部门做的事情。就人家露的这一手，她就是想要坐我这个位置都没问题。

    做事之前好好掂量一下自己的实力吧，也别嫌人说话难听，她要是真刁难你，你连反抗的机会都没有。

    合理安排好每位组员的工作内容，别让人看了笑话。还有，人家屈尊降贵给你们做这些杂事，就好好供着吧。”

    陈达泉有些无奈的挥手让他出去，手底下这些人啊，聪明有余而勤奋不足，小心思多但眼界又跟不上。

    能坐上这个位置的人，他怎么看不出乔伊这是敲山震虎啊，就是做给他们看的。

    明明新人有实力，却被安排一堆杂事，平白埋没了才华，老员工投机取巧偷奸耍滑，领导者以权谋私，偷换概念抢占他人成果。

    思考了一会儿，陈达泉还是给总助打去了电话，不是小组长的那套说辞，而且他结合他的话术简洁明了的交代了过程。

    一个公司完整的体系需要有人支
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