拿到手里立马花掉。
楚玥跟了简雅这么久，自然培养出了敏锐的感知力，知道规则的漏洞的中藏着机会。
一下便看到其中的发展机会。
觉得自己的公会想要鹤立鸡群，在众多公会中杀出重围，第一步就是把所有人都认同结算方式改了。
改成半个月一结，这样一定能让更多主播选择自己公会。
但是想法很美好，现实却不允许，想要半个月一结可以，但是平台没有把钱给到公会，那就只能自己垫钱。
主播那么多，这可不是一笔小钱。
楚玥想过要用自己的钱垫，但是根本不够，借钱也不够。
她又不想错过这个机会，没了办法，只能把这件事上报给简雅。
简雅想了想，同意了楚玥提出的工作室垫资的事情，然后帮楚玥想出了更加完善的方式。
那就是凡是本公会的主播，可以有四种不同的结算方式。
分别是按月结算，半月结算，七天结算和每天结算。
只不过不同的结算方式，能拿到手的钱也不一样，按月结算能拿到全额工资。
半月结算能拿到原本的百分之九十，七天结算拿到百分之八十，按天结算只能拿到百分之七十。
这样的话，不光能让结算方式变得灵活，有了更多选择。
更加主要的是，公会也从中赚取了平台和主播之间的工资差价。
而工作从中赚的钱就是替主播等待工资的酬劳。
听了简雅提出的方式，楚玥对她简直无比敬佩。
这种方法都想的出来，不愧是资本家。
创业很多时候就是一个改变就能立马跟对手拉开差距，公会的名声一下打了出去，招收的主播人数激增。
好在工作室账上钱多，不然垫资都是一件大麻烦。
这种情况度过第一个月之后，后面就会好很多，只要经过几个月的累计，也就不用工作室继续垫资了。
但只是每月发工资，楚玥自己一个人就忙不过来了，然后她也开始招人。
而短短两个月的时间，现在公会的主播人数已经达到了全平台第一，领先第二很多，名副其实的第一公会。
平台现在还没有改变付款机制，其他公会也没有反应过来，所以领先优势仍在进一步加大。
虽然现在还在用工作室这边垫资，但是也已经开始慢慢进入了赚钱状态。
简雅粗略估算了一下，未来这家直播公会的赚钱能力很可能不比工作室差。
而楚玥作为公会管理人，自然应该拿到应得的。
简雅非常明白这个道理，无论是什么人才管理方式，最终落实的还得是实在的东西
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