敢提意见，接受任务愉快，任务不到位，讲评也不用顾虑！

杨为民拿到报告后，毫不吝啬表扬，小年轻离开办公室，激动的握拳捶打空气！

“老郑，让你来主要是这个，说说你的看法！”

杨组长拿到报告，马上叫来郑主任！

他们一起进厂，是一路人，有些话能摊开了讲！

“哈哈，杨组长，这家伙别看年轻，动作挺麻利的嘛！

做菜是一把好手，工作也有手段，要不是太年轻，我真想委以重任！

后勤副主任一职没有合适的人接任，我是忙得晕头转向！

何雨柱现在是食堂副主任，不入流，是不是考虑扶正锻炼一番？”

郑主任对何雨柱是满意的，他的工作，本来就千头万绪！

民以食为天，吃关乎工人根本利益，吴用当主任的时候，他不得不分出一部分精力监督食堂！

何雨柱上任满贯才一个多月，将食堂管理的井井有条！

每项工作都能干到别人前面，给他涨了不少面子！

现杨为民问他意见，自然极力推荐！

他不会做出打压下属，能干是好事，减压肩负！

“这小子太年轻，当副主任时间也不长，还是要沉淀沉淀，骤然居高位可不是好事！

何雨柱要手段有手段，要能力有能力，学历低了点，但初中也够用了！

老郑，你给何雨柱同志加加担子，锻炼一番，给你当助手也不错！”

杨为民自然是欣喜的，何雨柱是秋月的丈夫，秋月的父亲是他的战友！

何雨柱成长的越快，对他越有利，这是肯定的！

何雨柱能得到老郑的认可，说明这小子能力非凡，要不是太年轻，还真想年底就提拔！

他是工作组组长，改制完成，确定接任主管后勤的副厂长！

何雨柱是自己人，肯定是心腹中的心腹！

老郑认可很重要，否则以后想提拔何雨柱，免不了风言风语！

“老郑，食堂动起来了，你这边也要开始行动！

后勤摊子太大了，关系到厂里的方方面面，是最关键的一环！

娄厂长高风亮节，厂里的所有东西打包捐赠，咱们也不能让人家吃亏！

评估资产这项工作，不能有一丝作假的成分！

上面已经形成共识，拒绝娄振华无偿捐赠的要求，咱们这位娄厂长也拒绝赎买！

决定采用折中的办法，给娄厂长分红，其又拒绝了！

最后达成共识，娄振华得十年分红，十年后，轧钢厂归国家所有！

我估摸着，公私合营的步伐就要加快了
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