下连就要解散，就算通报了也没什么意义。

对此，方浩然表示，没有关系！

那不是还有班长么！

新兵出问题，那就通报班长！

合情合理！

霎时间，教导队里远道而来的纠察。

当场就杀疯了！

新兵不似班长，对纠察没有什么概念，更不知道什么样的标准，在纠察眼里才算合格。

简直是一纠一个准！

不仅如此，这一个班的纠察，不愧是方浩然亲自挑选的“精兵强将。”

充分发挥了主观能动性，深入一线。

训练的时候不好纠，那就去宿舍里看看嘛！

别忘了，内务卫生，也是作风要求的一部分，同样是纠察要检查的对象！

新兵们训练完，回到宿舍，当场就呆住了！

眼前的景象真可谓是“被子与白雪齐飞，衣服与茅坑共舞！”

纠察可不管你是不是新兵，只要内务标准达不到他们的要求，咔咔就是飞！

尝到苦头的新兵们顿时怨声载道，时不时便会对着纠察破口大骂！

但别忘了，最惨还得是班长！

自己被纠了，要被通报。

自己班的新兵被纠了，还是特么要被通报！

常定方看着面前堪比过去几年数量的通报记录，陷入了沉思，心说教导队是什么情况？

士官犯天条了？

基层造了无妄之灾的各位主官，也没有闲着，三天两头就往教导队打电话，甚至是亲自过来骂娘。

无奈之下，也有可能是想要撒撒气。

各班长纷纷提高了对于新兵们的要求，美其名曰“赵卫红能做到，你们为啥做不到？”

没错，赵卫红一次都没被纠过，堪称传奇！

而各位班长的行为，正符合方浩然提出的，“向标兵学习”的中心思想！

一时间，新兵们顿时陷入到水深火热之中。

训练强度增大，平时就容易懈怠，就有可能被纠察纠，训练强度继续增大.

恶性循环了属于是.

在这种环境的影响下，如期而至的摸底考核，效果并不是很好。

力量的增强，是需要一个恢复期的。

但新兵们很明显，没有这个恢复期。

这就导致明明训练强度很大，新兵们的水准，却仅仅是勉强和过去几年的新兵持平。

而赵卫红倒是异军突起！

三公里.器械双双优秀，并且器械成绩全营第一！

毫无意外。

赵卫红的成绩被方浩然单拎出来，大书特书，捎带着又提高了营区的纠察力度.

这特么日子没法过了！

新兵们一个个眼神灰
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