著。

每一个都按董事会秘书的安排提前两小时到达。

里德尔不敢跟摩尔说这件事，毕竟，自己去压力候选人，总比摩尔压力他好。

想到这里，里德尔朝门后退一步。

「明白。」

「我会安排好的。」

摩尔的目光重新落到那两张照片上。

奥斯本的那一张照片在桌面上的位置往里德尔的方向歪了一寸。

「明天晚宴的时候让她穿晚宴规格的礼服来。」

「长裙。」

「不要套装。」

里德尔的嘴边动了一下，没敢出声。

「听明白了？」

里德尔点头。

「听明白了。」

摩尔的右手摆一下。

「出去吧。」

里德尔抓著文件夹倒退两步，转身推门走了出去。

办公室的门带上之前，里德尔回头看了一眼，摩尔坐回桌后的椅子，把奥斯本那张照片从那一摞里抽出来，拿在手里端详。

里德尔推开三楼会议室的门，会议室里已经坐了十位候选人。

最靠门坐著的是个四十多岁的中年黑人男子，西装外套搭在椅背上，桌面上摆著一杯已经凉了的咖啡。

里德尔站在长桌的另一头，文件夹夹在腋下，努力把脸上的笑挂稳。

「首先，非常感谢各位今天拨冗来到密西根。」

「我代表整个教练组和人力资源部门，向各位的远道而来表示诚挚的谢

意。」

「按照我们既定的招聘流程，今天的环节主要分两步。」

「第一步，请各位先到隔壁的评测室，完成履历核验和战术测验。」

「第二步，由我和人力资源部门的同事跟各位做一次初步沟通，进一步了解各位的背景和职业规划。」

里德尔的食指在文件夹的边沿上点一下。

「我们这次面试岗位的特殊性，决定了我们必须用充分的时间，对每一位候选人做综合评估。」

「为了确保流程的公平性和严谨性，今天的评测结果会先由我们内部团队整理。」

「在综合各位的履历，测验成绩，面谈反馈之后，我们会对所有候选人做整体评估。」

「评估通过的候选人，会进入下一轮面试。」

「届时会由我们人事这边主动联系，统一约定时间。」

里德尔说完一口气。

黑人男子瞬间站了起来。

「里德尔。」

「今天能把所有流程走完吗？」

「我是从加州飞过来的。」

「上午六点从奥克兰起飞。」

「原本预订今晚十一点的回程航班。」

「明天还得回学校带训练
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