顿了顿。

“因此，从今天起，我们将实施新的安全条例：所有外勤行动必须四人以上小组进行；所有人员必须佩戴实时定位和生命体征监测设备；所有可疑线索必须上报，不得擅自调查。”

下面响起一阵轻微的骚动。

但没有人提出异议。

“第二件事，”和修吉时切换画面，“是关于我们与潘多拉株式会社的深度合作。”

屏幕上出现了新的图表：装备更新计划、训练体系改革、指挥系统升级……

“为了应对日益复杂的局面，我们将全面引入潘多拉的先进技术和战术理念。从下周开始，所有搜查官将分批接受新装备操作培训和战术理论课程。同时，指挥系统将整合潘多拉的‘红后’人工智能，实现更高效的情报分析和作战指挥。”

他看向早川。

“早川女士，请你介绍一下具体安排。”

早川站起身，走到台前。

她的声音清晰、冷静、不带任何多余的情绪：“潘多拉将为东京生物安全局提供三个层面的支持：一、装备层面，包括新一代防护服、非致命性武器、高精度探测设备；二、情报层面，红后系统将接入东京所有监控网络和数据库，实现实时威胁评估；三、战术层面，我们将为各位提供定制化的训练方案，提升个人和团队的作战效率。”

她调出一份时间表。

“第一期培训将于下周一开始，参训人员名单已经确定。培训期间，所有外勤任务将暂时由潘多拉的安保部队协助执行。”

下面终于有人忍不住了。

“这是什么意思？”一个一等搜查官站起来，“我们的任务要让外人来执行？”

“是协助执行。”早川纠正，“为了确保过渡期的安全，这是必要的安排。培训结束后，各位将有能力独立应对更复杂的局面。”

“那如果……”那人犹豫了一下，“如果我们不想参加培训呢？”

会议室安静下来。

所有人都看向和修吉时。

和修吉时沉默了几秒，然后说：“培训是强制性的。这是新秩序下的必要要求。如果有人无法适应……可以考虑转岗到文职部门。”

他说得很委婉。

但意思很明确：不配合，就边缘化。

那人脸色变了变，最终还是坐下了。

早川继续介绍细节，会议室里只剩下她平静的声音和偶尔翻动纸张的声响。

亚门坐在座位上，一动不动。

他看着屏幕上的图表，看着早川冷静的侧脸，看着和修吉时那种“大局
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