产效率的提升。
替代卢长河挥大锤的，是原来负责操作蒸汽破碎机和筛网的一名工人。
力气或许不如卢长河，但对破碎机的性能，矿石的破碎特性熟悉得很。
他挥锤时会凭直觉选择落点，力求一锤就将矿石砸成大小适中，不会卡住破碎机的块度，减少了后续二次处理需要，省得再传回来返工。
类似的良性互动和效率提升，在试点船上的不同岗位间悄然发生。
瞭望员去学习了观察手和帆缆手的操作，对风向和帆面受力的理解更深，在汇报时描述更加精准。
轮岗没有一开始想象中那样轰轰烈烈地改变一切，它更像是涓涓细流的磨合。
在保证生产主体框架稳定的前提下，逐步拓宽个体技能边界，增进岗位间理解，并催生出一系列流程优化。
生活依旧辛苦枯燥，但多了一点可以期待和琢磨的东西。