刻理解。
他们清楚集团能维持到今天，靠的是员工对高层的畏惧和羡慕。
只有让人畏惧，才能维持秩序，只有让人羡慕，才能激发动力。
现在，畏惧在崩塌，羡慕在消散。
他们必须用话术，用许诺，用威胁，把那些正在流失的信心一点一点拽回来。
哪怕只能拽回一部分。
哪怕只能稳住几天。
南部海域，某艘渔船上。
一个年轻的船长正盯着面板，看上面的两方相互口诛笔伐。
不是集团和那个什么域委，是主管和那些倒戈的员工。
旁边有船员凑过来：“老大，咱们怎么办？集团那边说得好像也有点道理……”
船长嗤笑一声。
“有道理？”
他想起自己刚降临那会儿，是集团的人给了他一块烤鱼。
那时候他觉得这地方还挺好，有人管，有组织，有盼头。
后来他慢慢发现，那块烤鱼不是白给的。
他欠的，一直都在还。