南宫俊彦倒也不急，他的买入价自打出后就没有变化，这个价格，是他参考昨日这支股票的价格定的，不会轻易变化，否则，也容易给市场一种误导。

  反正今天五千万买不完，明天他还会继续买，所谓低吸买筹，就是需要耐心。

  不过，由于股票是慢牛股，象南宫俊彦这样耐心的股民还是比较少，一天之内，五千万还是接盘成功。

  南宫俊彦见这么多人急于抛售，再查了下成交单，都是不大的数字，最高的一单也就几十万，这些是专家所谓的浮筹了，也就是中小投机股民手里的股票。

  南宫俊彦第二天便依旧挂了五千万的单，慢慢吸入，对于这支股票，或许是因为受夏媛影响吧，他对它也有莫名的信心。

  按道理，这种影响不应该出现在一个稳健的投资人身上，但是南宫俊彦也有自已的判断，如果这支股票的庄家肯花那么长时间打造慢牛的脚步，未来爆发起来一定不可限量。

  不过，挂了这两单买入成功后，南宫俊彦便把这支股票束之高阁了，其实，他心里也有一个坏坏的想法，用它来验证夏媛是否担得起“股神”的称号。

  有钱，就是这么任性！

  夏媛上班到中午，和云菲到楼上的食堂吃饭。

  如今夏氏集团的食堂已经成了员工福利的新亮点，大家都觉得用市面上吃一顿一般午餐的价格，吃到自家食堂用放心油和放心菜做的精美午餐是一种享受。

  言谈间，至少有九成以上的人因为这项新福利，增加了对夏氏集团的认同感，觉得一个公司能照顾员工至此，是一家良心公司，觉得在这家公司能地老天荒的做下去也不错。

  当然，主要是这家公司还能提供相应的成长空间。

  夏媛身在员工中，搜集到大家这些心理变化，自然也会及时向父亲汇报。

  果然，一个月后，统计报表显示，夏氏集团员工的流失率从去年同期的五个点下降到只有一个点，与上月同期相比，甚至下降到零！

  这让夏昭阳在董事会上说话都变得更加大声有力起来，一些原本反对做职工食堂的董事也不得不承认这项举措是项合理、有益于集团发展的举措。

  得到那么多董事的支持，夏昭阳对女儿也更加欣赏了，看来，夏媛还是有领导夏氏的天份的。

  由于夏媛在夏氏基层锻炼很成功，因此夏昭阳对谢少俊在基层的考验期亦同时延长了
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