第23章 政府办副主任(2/3)
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  题吧。”
  “关于陆北同志的政府办公室副主任任命。”
  陆北猛的抬头看向苏清欢:“???”
  不是,你说的人事任命是你的秘书啊?
  且不说合不合适的问题,他凭什么担任政府办副主任啊!
  真要是让陆北当上了了政府办副主任,那政府系统的到底谁说了算还真不一定。
  政府办主任潘明,本来就是他的人。
  现在陆北进入政府办领导层,势必会对潘明这个一把手的地位造成冲击!
  “我不同意!”
  “政府办副主任这个岗位,责任重大,需要熟悉全县政务运转,具备丰富的协调经验和过硬的政治素质。”
  “陆北同志,虽然能力突出,但毕竟年轻,担任县长联络员时间不长,对政府办全面工作的了解和掌控,恐怕还需要更多历练。”
  县委副书记任思齐便轻轻咳嗽了一声,接过了话头。
  脸上依旧挂着那副惯常的、令人捉摸不透的温和笑容。
  “干部队伍的建设,稳定是基础。破格提拔,需要足够充分的理由和广泛的共识。”
  “陆北同志在双溪乡污染问题的调研和报告起草中,确实展现了很强的责任心和执行力,苏县长慧眼识珠,大家有目共睹。”
  “但是,政府办作为县政府的中枢机构,副主任的人选,不仅要看一时一事的表现,更要看其综合能力、大局观以及与各部门协调的成熟度。”
  “陆北同志能否迅速适应并胜任这个更全面、更复杂的岗位,还需要观察。”
  “我建议,是否可以先让陆北同志以县长联络员的身份,更多参与政府办的核心工作,在实践中进一步锻炼和考察,待时机更为成熟时,再行研究?”
  任思齐的话,看似肯定了陆北和苏清欢,实则绵里藏针,既质疑了陆北的综合能力,又以需要观察、待时机成熟为借口,将任命无限期拖延下去。
  这与他之前在污染问题上主张缓一缓,再调研的思路如出一辙。
  两人的反对在意料之中,但配合得如此默契,言辞又冠冕堂皇,直指程序,稳定、干部队伍影响。
  反正他们就是不可能!
  会议室内的气氛再次变得微妙起来。
  其他常委的目光在顾伟民、苏清欢、杜寻声、任思齐几人之间游移。
  组织部长、宣传部长等人虽然刚才在污染问题上投了赞成票,但面对涉及具体干部任命、且明显存在分歧的人事议题,肯定不会先表
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