第520章 管家上任!(1/3)
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  洛依人结果叶川递过来的,打开摊在面前,仔细的看了起来。
  她一边看,一边听着叶川在旁边补充解说。
  “咱们的保险制度,目前来说只有三项。”
  “养老,医疗,还有生育。”
  “这保险制度,得由雇主和伙计双方进行前期投入,满足一定条件之后自然启动。”
  “比方说,洛小姐每月的月钱五十两,然而每月实发是四十九两,扣除一两,就是作为保险储备。”
  “所谓养老,顾名思义,就是在洛小姐达到退休年龄之后,咱们叶府依然每月发放一定量的工钱作为养老保障。”
  “当然,数量肯定没有在工的时候那么多,这份钱一部分是之前洛小姐每个月扣除的那一两银子积累一下来,一部分是叶府的支出。”
  “具体会发放多少,得跟据洛小姐总共在叶府工作的年限来计算,详细计算方法,那上面有写。”
  “等会!”
  洛依人已经感觉脑子很不够用了,茫然的看着叶川,“退休……是何意?”
  “呃……就是指人到了一定年龄之后,逐渐失去劳动能力的状态。”
  “在咱们这儿,暂定为男子六十,女子五十五,即可退休。”
  洛依人已经不知道说什么好了,她感觉自己以前了解到的东西全都在轰然崩塌……
  退休……
  竟然还能退休?!
  也就是说,在叶府做工,叶川还承诺给你养老!
  而且这个制度设计的十分精妙!
  根据你做工的年限,再加上每月从你的月钱按量扣除一点,从而能保证你可以安度晚年……
  当然了,像洛依人这样的富婆肯定是不需要的。
  但是需要的人大有人在啊!
  精妙,实在精妙!
  “咱接着说哈。”
  叶川清了清嗓子,继续说道,“至于医疗就更简单了,人生在世,哪能没病没灾。”
  “在叶府做事,平时有个头疼脑热的小毛病,有这份医疗保险,问医就诊之后,提供相应的单据,几乎可以全额报销。”
  “一些重大疾病,按照一定的规则,最多也能报到七八成左右。”
  “最后是生育。这个也好理解,若是未来有一天,洛小姐结婚生子,在怀孕期间,可享受一百多天的产假,当然,也是带薪休假。”
  “在怀孕到生育的全部过程中,大人和孩子所有的医疗费用,都可以提供单据报销。”
  一口气说完之后,叶川倒了杯酒一饮而尽,润了润嗓
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