”

“一个月。”

“我一个扫地的，一个月一万多。”

“您负责的不是扫地，是门诊三区的院感清洁。”

人事科负责人转过身，认真纠正了她的说法。

孙阿姨嘴唇动了几下，眼眶忽然红了。

她在医院干了十一年，过去工资最高的时候也没有超过三千五。

如今一个月的收入，几乎抵得上她过去三个月。

“会不会只发一两个月。”

她问得小心，显然不敢立刻相信。

“新标准写进正式薪酬制度，不是临时奖励。”

赵广平当场给出明确答复。

“只要岗位还在，考核合格，就按这个标准执行。”

急诊交班室里，方锐看见自己的岗位数字，半天没有说话。

他从省城三甲离开时，许多人都认为他是在自毁前途。

到清溪镇以后，他住着旧宿舍，带着临时搭起的急诊团队，从最基础的分诊流程重新做起。

他并不是为了高工资来的，可医院愿意用实际待遇认可他的付出，这与口头表扬完全不同。

江一帆站在他旁边，目光停在夜班补贴一栏。

“方主任，你以后一个月能拿多少。”

“先别算钱，今晚你值班。”

“我就是替您高兴。”

“你把昨天那份骨盆伤病历补完，我会更高兴。”

江一帆笑了一声，却没有再继续打趣。

大会议室里，韩笑看着自己的薪资等级，也有些出神。

她最初到清溪镇时，只是一个中医药大学毕业的普通本科生。

那时医院里连像样的中医诊室都没有，赵广平为了留她，承诺的工资也只是按时发放。

后来她跟着林长生做记录、熬药、复诊与急救，几乎每一步都从头学起。

如今她已经能独立带教年轻医生，也能负责整个制剂项目的临床管理。

工资接近两万五，并不只是数字变高。

这意味着她这些年做的事情，真正被医院看见了。

沈若晴坐在旁边，悄悄碰了一下她的手臂。

“韩老师，你以后请客不能再去路边面馆了。”

“先把你昨天那份病历改完。”

韩笑回过神来，语气仍旧平静。

沈若晴忍着笑，把后半句咽了回去。

赵广平等会场稍微安静，才公布第二项改革。

“从下月起，医院早餐、午餐、晚餐全部免费。”

“夜班岗位另有宵夜，不限科室，不分职级。”

几名护士几乎同时抬起头。

对她们而言，免费餐食带来的便利甚至比涨工资更直接。

护理
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