了？

“不过，我得问你几个问题。”赵天成话锋一转。

来了！正戏来了！

陈建国赶紧放下水杯，挺直了腰板：“领导，您尽管问。”

“方案里，你写了两个方向，一个是资产剥离，快刀斩乱麻，成立新公司轻装上阵。

另一个是刮骨疗毒，从人事、生产、销售进行彻底改革。你个人，倾向哪一个？”

这个上来就是王炸般的问题，资产剥离其实偏向于利益和效率，见效快，相当于西医治病，也能治好，但是有副作用。

而彻底改革那就是需要慢慢来，见效慢，相当于中医，能治好还没副作用。

这就得看陈建国怎么说了，当时写的时候陈默选的是第二种，毕竟玩的太脏不好，万一出问题就是大问题。

陈建国深吸一口气，脑中回想着儿子的叮嘱，字斟句酌地开了口。

“领导，要说见效快，肯定是第一种。但是，我个人更倾向于第二种，彻底改革。”

他顿了顿，观察着赵天成的表情，继续说：

“资产剥离成立新公司目前来看还是有风险，咱们书记开会讲的稳定是发展的前提，所以，我觉得还是稳扎稳打，一步一个脚印地改，虽然慢一点，但走得稳。”

他没有说全，但他相信赵天成能听懂。

果然，赵天成听完点了点头。

第一个问题，算是过了！

陈建国心里稍稍松了口气。

“第二个问题，”赵天成笑呵呵地指了指方案，

“你这个方案，很巧妙啊，成立专项工作组，全面接管酒厂。

这等于直接把杜兵给架空了，可通篇方案，一个字都没提该怎么处置杜兵这个厂长。

你是怎么想的？”

这简直是个送命题！

背后议论，还是当着领导的面，怎么说都是错。

陈建国脸上露出憨厚又带点无奈的笑容，挠了挠头。

“领导，您就别给我出难题了。

我就是一个经济发展小组的组员，就是个小兵。

领导让我冲哪儿，我就冲哪儿。

至于杜厂长怎么安排，那是您和镇党委需要考虑的大事，我哪有资格琢磨这个。”

“哈哈哈哈哈！”

赵天成指着陈建国，笑得前仰后合，“你啊你，滑头！行，这个问题，我放过你！”

这声笑，让陈建国彻底放下了心。他知道，自己又过了一关。

“第三个问题，关于产品。”赵天成收起笑容，表情严肃起来，“

方案里提出，要以五粮液的香型打造新品。

想法很好，但是，新产品
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