第32章 即将实行八级工制度,林北要考核工程师等级(6/11)
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  直接领先蓝星。

而这段时间,大量的工人和技术人员也被集中起来,开始进一步培养。

这些技术人员和工人,都懂得电子管真空设备的焊接与调试等相关技术,但是要跨度到晶体管以及电路板,需要专业的培训。

林北给出的图纸当中,就有各种专业技术手册,可以用来培养第一批的电路板专业的技术人才和技术工人。

而距离内阁给出的时间线,还有四个月的时间,时间虽然很赶,但以目前的筹备进度来说,是完全没有问题的。

林北也一直都在关注电子厂的筹备,偶尔他也会给出明确指导意见,这让电子厂筹备,还有上下游产业布局,都十分的顺利,一旦出现卡壳,林北都可以立即解决。

还没有出现过,连林北都无法解决的问题。

二月二号,距离除夕放假还有一天的时间。

今天的轧钢厂,召开了全体职工大会,总结在过去一年的工作总结。

今年是红星轧钢厂成立的第一年,年底全体职工大会,也相当于轧钢厂的年会。

总结今年,展望明年。

轧钢厂车间外面的空地上,已经搭建起了简易的舞台。

轧钢厂是有礼堂,但是并不大,容不下所有的工人。

所以选择在外面。

之所以是舞台,那是因为晚上还有各个车间的节目表演,并且宣传科也会播放电影。

舞台周围,几面红旗在冬日的风里猎猎作响。

舞台两侧挂着横幅,一边写着:红星轧钢厂一九五〇年度总结表彰大会。

另一边写着:响应祖国号召,多产钢铁,支援前线。

工人从各个车间里涌出来,一个个穿着整齐的劳保工装,戴着棉帽子,三三两两地聚在台前。

现场准备了大量的长条凳,每一个人都按照各自的车间整齐的端坐。

但也有不少人没有座位,直接坐在了地上。

如今的轧钢厂,足足有六千名职工,现场人头攒动,黑压压的一大片。

早上九点,大会正式开始。

作为一把手的杨厂长站在台子正中间,穿着一件干净的灰布中山装,头发梳得整整齐齐,手里攥着一份讲话稿。

他等台下安静下来,先清了清嗓子,声音通过架在台前的喇叭传出去,嗡嗡的,带着一点金属的回响。

“同志们,今天是红星轧钢厂成立以来的第一个年终总结大会。

咱们厂成立一年了,从两千人发展到现在的六千多人,从几间破厂房发展到现在的十几个车间。

这些成绩,是咱们
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