第52章 未来发展蓝图(1/3)
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  梁思涵冲赵静点了点头。

“你好,我是县治沙办监管组的梁思涵。”

赵静握了一下。

“赵静,刚入职。”

梁思涵收回手,瞥了苏平一眼。

“那你可跟对老板了。”

“现在苏平可是财大气粗啊。”

“一天光工钱就往外撒一万多,买苗木打水井搭板房,花钱跟刮风一样。”

赵静愣了一下。

她原本以为这位监管组长会是个严肃刻板的官腔面孔。

没想到对方说话这么直接,而且语气里透着一股子调侃的亲切。

苏平没搭这茬。

“梁组长,专项资金那边的台账模板,你手里有没有现成的?”

梁思涵翻了翻文件包。

“有,但是要根据你公司的实际科目重新调。”

苏平看向赵静。

“这个你俩对接一下。”

“专项资金走独立账户,所有支出要有三方签字。”

“我签、赵静签、你梁组长签。”

“三把锁,缺一个都不行。”

梁思涵挑了一下眉。

三方签字?

这比她在县里见过的大多数项目流程都严格。

搞扶贫的那些企业,拿到专项资金恨不得第一时间把钱倒腾到自己兜里。

苏平倒好,主动加锁。

她有些意外,但没表现出来。

“行,等赵静那边账户框架搭好了,我配合核验。”

赵静掏出手机,快速记录着苏平刚才说的几个关键点。

她见过各种各样的老板。

有些老板嘴上说着要正规化,背地里让她做两套账。

有些老板连发票都不要,全靠白条打天下。

苏平这种上来就要求三方签字、主动接受监管的做法,反而让她心里踏实了几分。

“赵静,财务只是第一步。”

苏平掏出手机,翻开备忘录。

上面密密麻麻列了两屏。

赵静凑过来扫了一眼,瞳孔缩了一下。

工地主管,两名。

人事行政专员,一名。

仓库管理员,一名。

后勤采购员,一名。

直播运营,一名。

六个岗位。

加上赵静自己,七个人。

这是一套完整的公司中层骨架。

她见过太多小老板起步的样子。

租个门面,雇两个亲戚,会计和出纳一肩挑,老板娘管人事,小舅子管仓库。

这叫家族作坊。

苏平不是。

他上来就把岗位拆得清清楚楚,职责没有一处重叠。

财务独立,人事独立,仓库独立,后勤独立。

每条线互相制衡,互相监督。

这套东西不是一个头脑一热的人想出来
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