加上苗木、打井、基建、设备折旧。

平沙绿化每月的现金流水至少在五百万以上。

平沙县排名前三的民营企业，年营收都不一定有五百万。

苏平一个月就花掉了别人一整年的数字。

这样发展下去，乌拉村的经济将快速腾飞。

到时候，受益的绝对不止一个村。

几个乡镇的底层收入结构都会被拉动。

杨庆文把视线从忙碌的工地上收回来，清了清嗓子。

“苏总。”

“你这个发展速度，县里真是想帮忙都不知道从哪下手。”

苏平听得出来这是在铺垫。

体制内的人说话都是这个路数。

先夸你一句，再往自己身上引。

果不其然。

杨庆文话锋一转。

“对了，平沙绿化现在缺人吗？”

“我是说专业人才这方面。”

“管理、技术、后勤，你这么大一个摊子，光靠几个人撑着也够呛。”

“如果缺人的话，我可以帮忙牵线介绍一些。”

苏平心里笑了。

来了。

他等的就是这句话。

一个刚成立不到一个月的小公司，半个月前还被所有人当成笑话。

“雇几个人种树就成大公司了？”

这话他记得清清楚楚。

现在呢？

副县长亲自上门送牌匾，临走还要主动给他塞人。

权力永远跟着利益走。

杨庆文要塞的人，大概率是他自己的关系户。

某个领导的亲戚，某个局长的侄子，或者某个处长打过招呼的年轻人。

这种事在体制内太常见了。

大学那会儿，导师带他跑过好几个县级政府的合作项目。

每一个项目落地，本地官员都会试探性地往里面塞人。

这是基层最朴素的政治生态。

你在我的地盘上赚钱，我得有人在你的盘子里。

既是监督，也是分润。

拒绝？

没有必要。

平沙绿化本来就缺人，缺得厉害。

赵静一个人顶着整个财务部，天天加班到半夜。

陈锋刚来几天，人事工作还没理顺。

赵清禾忙直播忙得脚不沾地。

安保队赵虎手底下才七个人，守一千人的工地根本看不过来。

如果杨庆文推荐的人真有两把刷子，那是好事。

如果没有真本事，进来了也干不长。

平沙绿化这种每天真刀真枪干活的环境，不养闲人。

三天干不出活来，工人都能把你挤走。

更重要的是——他接受了这份人情，杨庆文就会自动变成平沙绿化的利益共同体。

以后县里再有什么刁
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