缩到一旁。

“他的工资为什么由项目管理部账户转出？”

“代班组结算，行业里常见，不能因此认定劳动关系。”

“刷脸考勤由谁管理？”

“门禁需要实名，所有进场人员都要登记，这只是安全管理。”

何雨晴调出另一张截图。

“六月二十三日，张大勇收到项目部发出的高处作业培训通知，末尾要求未参加者不得排班，这也是单纯门禁？”

马长顺挪了挪桌上的文件。

“培训是统一组织，外包人员也要参加，公司承担总包安全责任，不等于直接用工。”

“事故发生时，谁安排他到三号楼吊装区？”

“现场调度由班组长负责。”

“班组长联系不上，项目部当日施工日志却写着马长顺批准三号楼钢板吊装，人员名单附件里有张大勇。”

画面停了半拍，马长顺重新坐正。

“那份名单还要核实，现场人员可能临时替换。”

“入场刷脸时间七点十二分，事故时间八点零六分，安全帽编号也能对应。”

“何女士，你是医院社工，不是劳动监察。”

“所以材料已经提交劳动监察，我只负责把医院拿到的证据原样交过去。”

马长顺拿起一份文件。

“公司愿意出于人道考虑支付十万元，患者家属签一份和解协议，后续费用由外包班组和个人承担，这已经是最大诚意。”

李梅盯着那份远程展示的协议。

“签了以后，大勇的腿还要不要治？”

“十万元可以先解决一部分费用，后续可以申请医疗救助。”

“你们叫他去干活，出了事就让我申请救助？”

“劳动关系没有认定，谁也不能把责任强加给公司。”

李梅把车票放到桌上，纸角已经揉烂。

“大勇每天六点起床，晚上回来给我发十秒视频，三个月没休过几天。你们转工资的时候认识他，现在花十万就想不认识了，我不签。”

“李女士，和解窗口不会一直保留。”

“那就关上。”

何雨晴结束视频连线，将保存的工资记录和考勤截图打包。

“报备已经进入人社平台，劳动监察下午会联系项目部，医院同时申请工伤先行支付咨询。”

苏半夏看向费用清单。

“在认定结果出来以前，治疗费用怎么处理？”

“困难救助能先覆盖基础住院费用，额度最多三万元，临时医疗救助还需要户籍地审核。”

“三万元连昨天的血都不够。”

贺知舟把ICU转
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