“领导，咱们省在互联网这个新兴产业里，简直就是一片人才的荒漠。”

“我举个最真实的例子。”

“几个月前，为了开发我们公司最新的核心项目。”

“我需要去挖一个有着千万级并发经验的顶级系统架构师。”

“这种级别的人才，咱们省内一个都没有。”

“我只能跑到上海，去国际巨头的分公司里挖人。”

林辰看着大领导，眼神里透着一股子无奈。

“为了把他和他手底下的十二个兄弟请到咱们省城来。”

“我不仅开出了双倍的工资，我还自掏腰包给他们发了几百万的安家费。”

“为什么我要花这么大的代价。”

“领导，省城虽好，但招不到高端程序员，我想挖个架构师都得去北上广。”

林辰加重了语气，把这层血淋淋的窗户纸彻底捅破。

“因为在那些顶尖人才的眼里，离开北上广深来到咱们这里，那就是职业生涯的倒退。”

“他们担心这里的医疗资源，担心户口政策，更担心下一代的教育环境。”

“如果咱们省不能解决这些高端人才的后顾之忧。”

“未来，咱们省好不容易培养出来的优秀大学生，也会源源不断地流向沿海。”

“没有顶尖的大脑，咱们拿什么去跟企鹅拼。”

林辰的这番话，没有一句是在为自己的企业要钱。

但他说的每一句话，都在为整个省的产业未来要命。

这就是格局的降维打击。

大领导脸上的表情从惊讶，逐渐变成了极度的凝重。

他看着林辰，眼神里已经不仅仅是赞赏了，而是一种看到了同道中人的欣慰和激动。

他太需要这种有大局观的企业家了。

这才是能真正扛起一省经济大旗的人才。

“好。”

“好一个不要钱只要人。”

大领导猛地一拍桌子，那声脆响在寂静的大厅里显得格外震撼。

他站起身，目光凌厉地看向了坐在会议桌另一侧的相关部门负责人。

大领导没有任何的拖泥带水，展现出了极其雷厉风行的铁腕作风。

领导当场指示：“由人社厅牵头，出台‘互联网人才引进计划和政策’，给辰希这样的企业专项配额！”

座谈会开完后的第三天。

一份盖着省政府办公厅鲜红大印的红头文件，以前所未有的速度下发到了各个厅局和重点企业的手里。

《关于加快全省互联网高层次人才引进的若干规定》。

这份文件一经公布，就像是在平静的湖面
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