第79章 懂事的员工要学会帮老板省钱(2/3)
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  照之前的标准来,哪怕不去那么远,这趟费用也得一百五十万起步。”

苏明的话像一盆冰水浇了下来。

办公区里的声音小了许多。

苏明接着说下去。

“公司游戏才刚开始赚点小钱。”

“林总刚才为了庆祝,硬是自掏腰包补了差价,给咱们发了那么多奖金。”

“现在这时候,咱们怎么好意思再让公司大出血?”

“林总说不差钱,那是他在背后默默硬扛着资金压力。”

“他把体面留给咱们,咱们做员工的绝对不能不懂事啊!”

这番理性的分析瞬间点醒了所有人。

大家面面相觑。

老罗摸着保温杯,大声附和了一句。

“苏明说得对。”

“林总对咱们掏心掏肺,咱们不能没底线把公司当成提款机啊。”

风向彻底变了。

原本讨论去哪玩的氛围,急转直下,变成了“如何帮公司省钱”。

之前提议去北欧的女生立刻改口。

“其实去近郊农家乐也挺好的,接地气。”

“要不然干脆在公园租个场子搞自助烧烤算了,我自带烤架。”

几个人甚至在白板上列出了各种省钱攻略,开始认真计算人均成本。

张伟拿着手机冲到苏小雅面前。

“小雅,你看某团购平台上这个。”

“这是一个郊区温泉度假村的周末特惠套餐。”

“吃住玩全包,人均只要三千块钱,性价比还不错!”

沈倩也加入进来。

“我大学室友现在做本地旅行社的领队。”

“如果五十个人算大团,我去找她走个熟人关系,绝对能拿到最低折扣价。”

苏小雅一边在笔记本上快速记录,一边感动得吸了吸鼻子。

大家真的太好了。

每个人都在为林总的钱包精打细算。

她觉得这种职场氛围简直温暖到了极点。

她暗下决心,一定要做出一个既能让大家玩得开心,又能帮公司省下一大笔钱的完美方案。

经过一个下午的热烈讨论,方案的大框架终于敲定了。

最终出炉的是一份被苏小雅称为“省钱版”的团建方案。

行程安排在市郊的一个温泉度假村。

三天两夜的时间。

包含自助烧烤、室外温泉以及一些常规的户外拓展项目。

通过各种团购渠道比价和沈倩那边的熟人折扣,总预算被死死压在了五十万以内。

五十个人,五十万。

这已经是目前能找到的最具性价比的选择了。

所有员工对这个数字非常满意。

大家觉得这个
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