司，是要让员工活得像个人，不是要培养一群只会生产代码的机器！”

严晓彻底沉默了。

他坐在椅子上，第一次听到“云加班”这个概念。

作为一个常年习惯了高强度思维输出的主策划，他从来不觉得“想工作”是一种负担。

他反而觉得这是一种对事业的热爱。

但此刻，面对林澈那不容辩驳的指责，他的世界观受到了巨大的冲击。

原来在老板眼里，连员工下班后动脑子想工作，都是一种对员工的剥削吗？

林澈看严晓被骂懵了，稍微缓和了一点语气。

但他决不允许在这个问题上有任何松动，必须从根源上斩断这种不良风气。

林澈坐回椅子上，直接抛出了解决方案。

“我知道你是为了项目好，想把品质做到极致。”

“可是严晓，你弄错了一个基本逻辑。”

“如果你觉得时间紧任务重，人手不够用。”

“你找外包干不行吗？”

严晓抬起头，眼神有些茫然。

“外包？”

林澈猛地一拍大腿，他脑子里突然闪过一道灵光。

对啊，外包！

系统账户里那个一亿的运营资金，正愁没地方花呢。

林澈越想越觉得这个主意绝妙，语气变得激昂起来。

“没错，就是外包！”

“剧情缺灵感？花钱请业界顶级的网文大神和编剧来做顾问！”

“美术忙不过来？花钱把原画丢给顶级的美术工作室！”

“动作优化需要打磨？直接包一个动捕棚，请最专业的武术指导来录动作！”

林澈大手一挥，掷地有声。

“公司账上有的是钱。”

“你可以去使劲砸钱，你可以苦一苦外包。”

“但你千万不能苦了公司的员工！”

这番话如同雷霆万钧，狠狠劈在严晓的心头上。

严晓被深深地震撼了。

他在这行干了这么多年，见过的老板无一不是绞尽脑汁压榨员工，恨不得让员工一个人干三个人的活，以此来省下昂贵的外包费用。

可眼前的林总。

为了不让员工在下班后费神去想创意。

宁可花大价钱去砸外包！

宁可去“苦外包”，也绝不让自己的员工多受一点累。

严晓的喉咙滚动了一下，内心涌起一股无法言喻的敬意。

他以为自己对游戏的执着已经很纯粹了，没想到林总对员工的维护，比他更纯粹。

“林总，我明白了。”

严晓站起身，深深地鞠了一躬。

林澈最后正式下达指令。

“从今天起，策
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