是保障大家的身心健康。”

“绝对不允许为了攻克什么技术难题，就把身体给累垮了。”

“遇到困难就提出来，公司可以想办法解决。技术上过不去，我们可以花钱去挖人，甚至可以直接花钱去买技术，钱能解决的问题，都不是问题。”

林澈这番话，让严晓整个人都懵了。

在他的职业生涯里，还从未见过哪个老板在听到项目进度受阻后，第一反应不是催促和施压，反而是关心员工会不会太累，甚至主动提出可以花钱买技术。

他张了张嘴，一时间竟不知道该如何回应。

...........

傍晚五点准时下班。

星瀚科技的办公区再次瞬间清空。

林澈拿起外套乘坐电梯直达地下车库，他打算决定亲自出马去云庭餐厅进行一次复查。

必须确认餐厅这边的服务到底有没有发生实质性的变化，这直接关系到员工的满意度和系统结算。

林澈来到餐厅直接找了个大厅里最不起眼的偏僻角落坐下。

他拿起菜单以一个普通食客的身份进行点餐，整个过程中他一直在暗中观察周围服务员的动作和上菜的流程。

十分钟后。

林澈十分满意地发现这边的风气彻底变了。

自从上次当面敲打过老板张德海之后。

餐厅目前的运转效率极高。

只要后厨看到带有星瀚科技员工标识的订单，这些订单全部被放到了最优先处理的级别。

大厅里那些穿着制服的服务员对待星瀚员工的态度也是毕恭毕敬。

他自己这桌点的两份招牌菜在八分钟左右就端了上来。

林澈慢条斯理地吃完了这顿晚饭。