钱守正将文件放到桌面上，重新读了一遍。

他希望自己刚才理解错了。

可每一行文字都清晰明确。

这不是建议。

也不是征询意见。

这是要求。

“为什么没有提前沟通？”

钱守正抬起头。

分管领导看着他。

“国家部门启动专项复核，不需要提前向你请示。”

“但现行权重是经过试点办公室讨论的。”

“现在讨论结束了。”

“临床能力需要时间培养，不能用一次现场接诊决定全部成果。”

“所以专项复核不是只看一次接诊。”

分管领导把另一份附件推到他面前。

“会抽查真实患者，核对病历，查看风险判断和后续处理，所有环节都算。”

钱守正的脸色越来越难看。

“那论文和课题怎么办？”

“照常保留在中期评估里。”

“可函件里写的是唯一核心指标。”

“专项复核和中期评估不是一回事。”

分管领导语气平淡。

“钱主任，文件已经下来了，接下来只需要执行。”

钱守正没有再说话。

他拿起函件，指关节因为用力而泛白。

陈昭年很快被叫到省卫健委。

他走进办公室时，没有带任何庆祝的表情。

分管领导将任命通知递给他。

“国家层面指定你作为省级对接负责人。”

陈昭年接过通知，先看了一遍复核要求。

“我需要重新调整流程。”

“你有什么想法？”

“取消提前通知，随机抽取患者，现场完成接诊和记录。”

陈昭年翻到附件最后一页。

“还要把患者安全放在测评之前，不能为了考核让学员承担超出能力范围的风险。”

“可以。”

“测评过程需要全程留痕，患者知情同意、抽签过程、现场记录和后续转诊都要归档。”

“继续。”

“评分表不能只看最终处方，要把危险识别、问诊完整度、查体、能力边界和沟通记录分别列出。”

分管领导看着他。

“还有吗？”

“如果学员判断正确但主动转诊，不应该被扣成能力不足。”

陈昭年将文件合上。

“基层医生最重要的能力，不是把所有患者都留在自己手里。”

分管领导点了点头。

“按这个方向拟方案。”

陈昭年离开办公室后，没有去找钱守正。

他先回到试点办公室，把原来的评分表全部摊在桌面上。

那些被写得很漂亮的栏目被一项项划掉。

培训会场布
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>