晚上，他做东，请了省城退下来的老钱厅长吃饭，席间不经意地叹了口气，说春奉最近班子有点不协调，魏书记年轻气盛，做事急了些，搞得老同志们意见很大。

“老领导们心里有气，对春奉有感情，看不得好好的局面被折腾，唉，我夹在中间，也是难做。”

话说得点到即止，分量却足够重。

老钱厅长在省里干了大半辈子，门生故吏遍及组织部和纪委，他的一句话，比下面写十份报告都管用。

这棋，走得顺风顺水。

他甚至能想象出那些老领导说话时的措辞——忧心忡忡，痛心疾首，为了春奉的稳定和未来发展，不得不仗义执言。

没人会说是他张超森指使的。

可这些话，经过这些老领导的嘴，到了省里，就成了魏榕“作风霸道”“不讲团结”“在春奉不得人心”的铁证。

最好的结果，当然是上面信了，觉得魏榕镇不住春奉这个摊子，搞得班子不团结，直接把她调走。

那春奉县委书记的位置，自然就是他张超森的。

他在春奉干了多年的县长，这个位置，本来就该是他的，不过是被人截了胡，晚到了而已。

但就算魏榕背靠省里，根基硬，最后没被调走，那又怎么样？

这一通组合拳打下来，上面已经知道魏榕在春奉站不住脚，离心离德。

组织上使用干部，最怕的就是一把手缺乏驾驭能力，班子不团结。魏榕想再好好干？难了。

上面不信她，下面的干部呢？

张超森走回办公桌前，弯腰把那几张飘落的文件捡起来，一张张理顺，重新在桌上码好。

文件是财政局送来的上半年预算执行情况，里面有几个数字，是李昭明特意用铅笔圈出来的——那是魏榕想推动的农业产业扶持资金，至今拨付率不到三成，卡在了乡镇和职能部门之间。

没有他张超森点头，下面的人有的是办法让这笔钱在账面上“合法合规”地趴着不动。

春奉大大小小的干部，哪个不是人精？

眼看着县委书记被一群有分量的老领导围着告状，节节败退，他张超森这边声势造得这么大，哪还有人敢傻乎乎地跟着魏榕，跟他张超森对着干？

墙倒众人推，破鼓万人捶，这个道理，他懂，那些人精一样的干部更懂。

用不了多久，魏榕就会发现自己成了孤家寡人。

开常委会她拍板，但下面不执行；下乡镇调研，镇长书记笑脸相迎，但转过身该干什么还干什么；她批示的文件在
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